SESで良いパートナー会社を見分ける５つのコツ

新人営業

SESの良いパートナー企業を見つけたいんですけど、どうすればいいんでしょう。。

そんなお悩みについて答えていきます。

さて、今日はパートナー会社がたくさんある中で、自分の経験上ですがエンジニアを出してくれる良い会社の見分け方について書いていきたいなと思います。

ちなみに大前提としてSESの営業でパートナー技術者を出してもらうには、その会社が持っていないような案件情報を持っていたり、プッシュできるような顧客を持っていたりと、何らかの形でパートナー会社よりも情強である必要があります。

採用活動を行っている会社

当たり前と言ってしまってもいいかもしれませんが、エンジニアは採用活動を行っていないと増えていきません。

継続的にパートナー稼動を増やしていきたいのであれば、積極的に採用活動を行っている会社と仲良くなっておいた方が良いでしょう。

またそういった会社は転職サイトから営業先を探す記事で書いたように、求人広告を見て掲載中の会社にアプローチするのが手っ取り早いと思います。

継続的に採用活動を行っているSESの会社は稼動待機者もいると思うので、エンジニアを出してくれる可能性が高いのです。

これは与信的なものもあるかもしれませんが、ある程度の規模の会社になると自分の会社よりも小さな会社にエンジニアを出すことを、良かれと思わない人もいるのではないでしょうか。

またこの辺は暗黙の了解みたいなのがあって、なんとなく人を出す側と案件側に分かれると、人を出す側が小さい会社であることが比較的に多いと思います。

SES営業

もちろん小さな会社でも強いコネクションがあったり、現場に近い案件を持っていたりするので一概には当てはまらないのですが

人を出してくれる会社を探すのであれば、自社と同じくらいかそれよりも小さめの会社にアプローチするのが良いと思います。

ただ時折、パートナー営業先が受託メインの会社であったり自社サービスが中心の会社やコンサルメインの会社などもあると思うので、SESのノリで安易に社員数だけで判断すると非常に残念な営業になってしまうので注意が必要です。

これは2つの面で意味があって、まず１つは社長や役員は決裁権を持っているので並行営業の判断や単価の交渉が早いという傾向があります。

また営業が多すぎる会社だと社内で並行営業をかけまくったりしていて、メールを貰ってすぐ問い合わせたのになぜか結果待ちで動かせないなんて事もありますよね。

大きな会社でエンジニアがたくさん在籍していても、実際に営業かけたり面談を組んでも動かせないようであれば、パートナーとしてお付き合いしていくことは正直難しいです。

SES営業

特にスピードが必要な案件を追っている時なんかは、会社内でエンジニアの調整に時間が取られていると致命的です

また社長や役員が営業をしている会社は、他にも人事や総務や財務など会社にまつわるあらゆる仕事を兼任している場合が多いので、基本的に忙しい人が多いと思います。

なので自社のプロパーを決めてくれるフットワークの軽いSESの営業は、基本的に歓迎されるのではないかなと。

これも以前単価についての記事で書きましたが、どんなに優秀な技術者が居ても相場より高い金額の単価を設定している会社は、そもそもパートナーとして付き合うことは難しいのではないかと思います。

実際に取引まで進めていきたいのであれば、ある程度は適正な単価で人材情報を出してくれるパートナー会社を見つけると良いでしょう。

もちろん高単価案件ばかりを追っかけるという手もありますが、案件数の分母も小さいのでパートナーの成約数は簡単には増えないかもしれません。

SES営業

メールがBCCで投げられているということは、バリバリに並行営業がかかっているということなんですね

SESの営業経験が長い人だと、よっぽど決まりにくそうな人以外でBCCで投げられているスキルシートはおそらく触らないのではないかと思います。

優先的にスキルシートを送ってもらうにはやはり営業同士で仲良くなる努力が必要だと思いますし、SESの会社がたくさんある中で自社の強みを明確にしたり、営業のレスポンスを早くするなど工夫できることはたくさんあると思います。

以上が独断と偏見で書いてみた良いパートナー会社を見つける５つのコツです。

とはいえSESはタイミングの要素もあるので、良い会社でもたまたま待機者がいない場合もあるでしょうし、継続的な営業活動と情報収集を怠らないことがSESの営業には大切なんじゃないかなと思うのです。